Desarrollador/A .Net Ssr.

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a .Net Ssr.»?¿Qué hace la compañía? Empresa Farmacéutica con más de 50 años de trayectoria en la industria , en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal:
Buen manejo de relaciones interpersonales. Buena habilidad comunicacional e interés en el trabajo en equipo. Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva. A nivel técnico:
Experiencia de al menos 3 años como Desarrollador/a .Net, o roles similares | Excluyente. Experiencia en SQL y gestión básica de bases de datos, MySQL | Excluyente. Conocimientos de uso de repositorios, preferentemente Visual SVN | Excluyente. ¿Qué vas a hacer? Como Desarrollador/a .Net Ssr. , tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Crear, mantener y mejorar aplicaciones utilizando el lenguaje de programación C#. Conectar y trabajar con sistemas de bases de datos , incluyendo escritura y optimización de consultas SQL. Implementar nuevas funcionalidades requeridas por los usuarios o por cambios en los requisitos del negocio. Trabajar en equipo para entender requisitos, discutir diseños y resolver problemas técnicos. Entorno Tecnológico de la empresa: .NET – Telerik – MySQL. ¿Con quién trabajarás? Trabajarás en un equipo compuesto por 5 colegas. ¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: .NET 4.8, C#, Telerik, MySQL, Invgate, Visual SVN. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en un esquema híbrido , asistiendo dos días a las oficinas de Puerto Madero y tres días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs de lunes a viernes. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar. Kit de bienvenida. Bono. 21 días de vacaciones. Home Office. Tope de reintegro en el Gimnasio que elijas. Ajustes salariales. Guardería. 22 días de exámenes. Día off de Sanidad. Fiesta de fin de año. Regalo para el día del niño. Disponibilidad de frutas e infusiones en las oficinas. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder Técnico y a la responsable de Recursos Humanos. Más sobre Aliantec Ingresá en nuestro o también podés seguirnos en y Con la etiqueta: Desarrolladores, Desarrollo