Mi Media Manzana (MMM) es la primera plataforma de Matchmaking online (WEB y APP) enfocada en relaciones de largo plazo para América Latina. Nuestra misión es convertir personas solteras en parejas felices, es a esto a lo que nos dedicamos y lo que nos levanta cada mañana.
Nos basamos en la recomendación de personas afines utilizando un algoritmo que busca compatibilidad entre los más de 1000,000 de usuarios registrados. Somos la aplicación la categoría Dating, más descargada en América Latina con más de 850,000 descargas en Google Play y operamos principalmente en Perú, Chile, Colombia y México.
Requerimientos del cargo
Requisitos técnicos necesarios
Indispensables:
: POO (Programación orientada a objetos)
: API nativa Android (API 15 para arriba)
: Entendimiento de Arquitectura Android MVC MVP MVVM
: GIT flow y manejo de repositorios: Github, Bitbucket
Deseables:
: Integración APIs terceras: Google APIS, Firebase, in:appbilling y pasarelas de pago, BBDD, GSON, Retrofit, Picasso, Facebook, Fabric, etc.
: Manejo de BBDD: SQlite o terceros.
: Conocimiento de patrones estándares de diseño y UX (Ejm. Material design)
¿Qué es lo que buscamos en cualquier persona que venga a trabajar en MMM?
AUTODIDACTA: Buscamos gente con un track record que haya demostrado ser capaz de aprender por sí mismo en distintas ocasiones en su vida. Gente que usualmente esté buscando leer, capacitarse y aprender por ti mismo sobre aquellos temas que le interesan, es decir, un track record que demuestre curiosidad. Nos interesa saber si has aprendido algo completamente por tu cuenta en el pasado y cómo lo hiciste.
Que sepa trabajar en EQUIPO: Hay profesionales que son muy buenos, por ejemplo, haciendo el 100 del código de un proyecto ellos solos. Otros que son capaces de programar en equipo de modo que su código se integre con el de otros fácilmente. Buscamos gente capaz de programar y producir código en equipo, no llaneros solitarios.
Abierta a la crítica y el FEEDBACK . En MMM creemos que el feedback es una de las herramientas más importantes que existen para mejorar el desempeño en tu trabajo y mejorar nuestro producto. Vemos cada ocasión en la que recibimos feedback, como una oportunidad para mejorar. Buscamos gente que sepa dar y recibir feedback escuchando activamente, sin reaccionar a la defensiva y con ganas de ver qué podría aprender para mejorar hacia adelante.
Rápida: ¿Qué tan rápido sacas las cosas y culminas un proyecto? Puedes tener todas las cualidades arriba descritas pero demorarte años en sacar las cosas. Definitivamente buscamos gente rápida con capacidad para cerrar temas y avanzar al siguiente punto. Para nosotros la velocidad es importante.
Adaptabilidad al CAMBIO constante: En tecnología y en startups todo cambia muy rápido, y en nuestro equipo también. Procesos, diseños, features... todo lo trabajamos una alta velocidad, siempre dispuestos a cambiar y adaptarnos a cosas nuevas o diferentes. Si no eres tolerante al caos, al cambio, a la experimentación, a estar equivocado constantemente, al descubrimiento y a adaptarte sobre la marcha no encajarás en nuestro equipo.
Que tenga INICIATIVA . Preferimos personas que tomen el riesgo, propongan y ejecuten sus propias iniciativas (que calcen con el equipo y el producto). No queremos personas que estén esperando constantemente que alguien les diga qué es lo que tienen que hacer o cómo deben hacerlo.
EMPATíA . Queremos contratar siempre personas que tengan la capacidad de ponerse en los zapatos del otro y ver las cosas desde un punto de vista que no sea el suyo. Empatía con el resto de personas del equipo, pero sobre todo, con nuestros usuarios.
Sentido de OWNERSHIP . Mi Media Manzana es NUESTRO producto. Somos un equipo de pocas personas, no una corporación con miles de trabajadores. Aquí lo que hagas, es reflejo directo de tus propuestas y será usado p
Ciudad: lima
Salario:Competitive
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