Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!
StellenbeschreibungAlle wirtschaftlich relevanten Zahlen kommen in unserem Team zusammen, damit bilden wir das finanzielle Rückgrat für die Bosch Home Comfort Group.Als Business Partner:in im zentralen Geschäftsbereichscontrolling verantworten Sie unsere AI-generated Forecasts und arbeiten aktiv in unseren zentralen Controlling-Prozessen mit (z.B. Business Plan, Monatliches Reporting).Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung und der Steuerung der zentralen Controllingprozesse.Sie arbeiten eigenständig mit dem Kollegium, internen Stakeholdern, Teams aus verschiedenen Ländern sowie verschiedenen Hierarchieebenen und Funktionsbereichen zusammen.Nicht zuletzt sind Sie Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams, mit dem Ziel, das Wachstum von Bosch Home Comfort zu unterstützen sowie die finanziellen Ergebnisse zu optimieren.Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder vergleichbarErfahrungen und Know-how: vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Werkscontrolling, in Controlling-Zentralbereichen oder im Business-Unit-ControllingPersönlichkeit: logisch denkend, engagiert, flexibel, durchsetzungsstark, verantwortungs- und selbstbewusst, teamfähig sowie auffassung- und kommunikationsfähig auf allen Hierarchieebenen und für verschiedene ZielgruppenArbeitsweise: konzeptionell, analytisch, eigenverantwortlich arbeitend sowie lösungsorientiertSprachen: sehr gutes Englisch, weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch, von VorteilZusätzliche InformationenWir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lena Merte (Personalabteilung)
+49(6441)418-1446
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Katharina Becovic (Fachabteilung)
+49(6441)418-4782
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