Ejecutivo/A De Post Venta (Neuquén)

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Para importante empresa dedicada a la comercialización de elevadores e hidrogrúas con presencia en la ciudad de Neuquén buscamos un/a Ejecutivo//a de Post Venta de repuestos y servicio.
Responsabilidades:
Elaborar el Plan de Negocios anual del área.
Prospectar clientes propietarios de las maquinarias.
Proponer campañas comerciales en el área.
Cerrar ventas en línea con los términos de la política comercial vigente.
Gestionar orden de compra y cobranza de las ventas realizadas. como aprobar la compra de insumos, consumibles, servicios de terceros y gastos generales del área.
Gestionar, armar y presentar la comercial en licitaciones.
Participar en actividades de promoción comercial (eventos, exposiciones, capacitaciones, posteo media, etc).
Participar en las reuniones de ventas y sinergia de relaciones.
Requisitos:
Residir en Neuquén capital o zona de influencia.
Disponibilidad para trabajo presencial en la sucursal y visitas a los clientes y prospectos.
Contar como mínimo con 2 años de experiencia en puestos similares.
Predisposición al trabajo en equipo.
Proactividad comercial.
Manejo de sistemas y fuerte inclinación numérica.
Resiliencia.
Se ofrece contratación efectiva, remuneración acorde al puesto y posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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