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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos encontramos en búsqueda de ejecutivo/a de ventas coorporativas para importante empresa de alquiler de flota de autos de la ciudad de Córdoba.
Responsabilidades del puesto:
Desarrollar nuevos potenciales negocios a nivel corporativo, incentivando el negocio en clientes de tercerización de flota y sus beneficios como servicio.Ampliar la cartera de clientes y alcanzar los objetivos estipulados respecto a la generación de nuevos negocios.Desarrollar y mantener los clientes actuales, indagando en sus necesidades y satisfacción para incrementar el consumo de alquileres de vehículos de los clientes actuales y cumplir con los objetivos mensuales.Contactar nuevos clientes ingresados desde distintas fuentes.Competencias valoradas:
ComunicaciónVisión estratégicaFoco en el clienteOrientación a resultadosFlexibilidad al cambioSe valorará candidatos/as con estudios universitario completo, Comercialización, Marketing (no excluyente), buen manejo de herramientas office.
Experiencia mínima de 2 años en ventas corporativas, rubro ventas de intangibles, servicios, automotor, seguros, etc
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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