Nuestro cliente, FONAFE es la corporación más grande del Perú, encargada de normar y dirigir la actividad empresarial del Estado, teniendo a su cargo 35 entidades a nivel nacional en diversos rubros como finanzas, vivienda, saneamiento, electricidad, transportes y comunicaciones, nos ha encargado la búsqueda de un Ejecutivo de Asuntos Legales del Centro Corporativo
FUNCIONES
Asegurar la atención de las consultas legales que formulen las distintas unidades orgánicas de FONAFE respecto al marco normativo que le es aplicable, asimismo de desplegar acciones necesarias en procedimientos administrativos en FONAFE
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Informar y asesorar oportunamente a la Alta Dirección y demás unidades orgánicas de FONAFE, sobre la correcta interpretación y aplicación de la normatividad vigente.
b. Interpretar y concordar la legislación vigente relacionada a temas aplicables a FONAFE.
c. Impulsar y/o coordinar la capacitación en temas legales de interés en FONAFE, en coordinación con el Ejecutivo Corporativo de Asuntos Normativos.
d. Formular y supervisar la implementación de estrategias de carácter preventivo en FONAFE para evitar procesos judiciales, arbitrales y procedimientos administrativos.
e. Colaborar con el Área de Gestión Procesal respecto a la información de los procesos judiciales, arbitrales y procedimientos administrativos vinculados al FONAFE.
f. Elaborar, revisar y/o analizar informes, proyectos de resoluciones, contratos, convenios, proyectos normativos y/o documentos de gestión en general vinculados a FONAFE.
g. Supervisar la gestión de documentos legales como minutas, escrituras públicas, entre otros, con fines registrales, correspondientes a FONAFE.
h. Gestionar consultas a estudios de abogados externos y realizar el seguimiento de las mismas, elaborando los documentos necesarios dentro del procedimiento de contratación que a cargo del área usuaria, cuando corresponda.
i. Gestionar, preparar y/o consolidar los documentos o información administrativa de la Gerencia Corporativa de Asuntos Legales.
REQUISITOS
08 años mínimos de experiencia laboral en general.
05 años desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto. Deseable en el sector público.
Curso o especialización en Derecho Civil, Laboral, Administrativo, Financiero y/o Societario
Profesional Titulado en Derecho
Maestría en Derecho (Deseable)
Conocimiento en Ley de Contrataciones con el Estado o Normativa relacionada con la Actividad Empresarial del Estado y/o Legislación Laboral.
BENEFICIOS
Tarjeta de vestimenta : s/.1500.00
Tarjeta de Alimentos: s/. 600.00
Tarjeta de Aguinaldo : s/.1000
Eps Cubierto al 70 %
Bono por convenios de gestión : 1-2 sueldos anual
Utilidades : 4-5 sueldos en promedio
Remuneración: s/.9600.
INTERESADOS ENVIAR CV A: **********
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Tipo de Empleo:
Trabajo Fijo
Perioridad de Pago:
Mensual
Estado Aviso:
Activo
