Especialista Marketing. Growth Y Ventas B2B

Buscamos un Especialista en Marketing B2B en el sector RRHH , con enfoque en Growth y Ventas, para sumarse a nuestro equipo y ser parte clave en la aceleración de nuestro crecimiento y en la expansión de nuestra cartera de clientes. El candidato ideal será alguien apasionado por el marketing y las ventas, con habilidades para implementar estrategias de crecimiento acelerado y adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y tendencias del sector B2B. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de marketing y ventas B2B enfocadas en el crecimiento y la adquisición de clientes. Optimizar y experimentar con diferentes tácticas de growth hacking para aumentar la captación y retención de clientes de manera eficiente. Analizar datos de mercado y rendimientos de campañas para ajustar estrategias en tiempo real y maximizar resultados. Implementar herramientas las herramientas técnicas necesarias para gestionar las acciones de Growth y ventas. Crear y gestionar campañas de marketing viral, programas de referidos y otras tácticas de marketing digital para fomentar el crecimiento orgánico. Apoyar la captación de candidatos mediante técnicas de marketing digital y employer branding. Ofrecemos La oportunidad de unirse a un equipo dinámico y en crecimiento, con el potencial de impactar significativamente en el sector B2B. Un entorno de trabajo desafiante y en constante evolución. Remuneración competitiva, con base en la experiencia y el impacto directo en el crecimiento de la empresa. Requisitos/Experiencia Experiencia comprobada en estrategias de marketing y ventas B2B, con un enfoque particular en técnicas de growth hacking para crecimiento acelerado. Competencia en análisis de datos para informar decisiones estratégicas y ajustar tácticas de marketing y ventas en tiempo real. Conocimientos avanzados en herramientas de automatización de marketing, SEO, SEM, marketing de contenidos y manejo de redes sociales. Experiencia en la creación y optimización de embudos de ventas, así como en estrategias de retención de clientes. Experiencia en estrategias de employer branding y captación de candidatos a través de marketing digital. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia en RRHH, formación o servicios intengibles. Experiencia en lead generation y growth marketing. Visión de negocio, espíritu comercial y orientación a resultados. Generación de contenido estratégico.