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EY - Junior para Consultoría en Talento y Gestión del Cambio Organizacional Locación: Buenos Aires
Salario: Competitiva
Fecha: 3 abr 2024
Descripción del trabajo ID de la Requisición: 1497359
Sobre EY EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.
Nuestro propósito esconstruir un mejor mundo de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría Consulting es una de nuestras líneas de servicio que ofrece a sus clientes diferentes soluciones de negocio con el objetivo de mejorar y mantener su rendimiento, manejar riesgos y generar las transformaciones necesarias para adaptarse al complejo contexto global.
Desde el equipo de People Consulting se brinda asesoramiento en procesos de transformación con foco en las personas para clientes de Argentina y la región. Se desarrollan proyectos de gestión del cambio, transformación del área de recursos humanos, cultura, desarrollo y formación, con foco en la implementación de nuevas dinámicas de trabajo, la innovación, el uso de la tecnología y el entorno digital.
Buscamos sumar a nuestro equipo interdisciplinario una persona con interés en capacitarse y construir experiencia en proyectos vinculados al talento de las organizaciones, su desarrollo y transformación.
Formación académica en Administración de Empresas con orientación a Recursos Humanos o formación en Recursos Humanos y carreras afines con familiaridad en cuanto aprocesos de administración de las organizaciones. Será considerado un plus contar con experiencia laboral previa en áreas de Recursos Humanos y/o en proyectos de consultoría vinculados a la gestión del cambio con foco en las personas. Conocimientos en las herramientas de Microsoft Office y otras tecnologías de diseño y visualización. Nivel de inglés avanzado (excluyente). Disponibilidad para trabajar con modalidad híbrida. Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina 2024). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Programas de capacitación continua presenciales y virtuales. Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School. Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY. Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar. Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud. Políticas de flexibilidad, licencias especiales ysoftlandingpara personas gestantes. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471/21 CABA).
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Proveedor
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