Gerente De Personas

**Sus principales responsabilidades serán**: Diagnóstico, planificación y ejecución. Creación del clima de trabajo/cultura Implementación de procesos de HR: Evaluación de desempeño gestión de talentos (planes de desarrollo) compensaciones: benchmark gestión del clima organizacional (encuesta GPTW y plan de acción), Comunicación interna Interactuar de manera eficiente influenciando las decisiones del equipo ejecutivo. Organización del trabajo Organizar, desarrollar y apoyar a su equipo en el logro de los objetivos del negocio, proporcionando orientación y retroalimentación para que puedan rendir al máximo y continuar desarrollando a su máximo potencial.Somos una consultora de Executive Search para empresas multinacionales y startups en proceso de expansión y crecimiento.Trabajamos en América Latina y España. Somos reconocidos por nuestro equipo senior, la calidad de nuestro delivery y la especialización por áreas.**Requisitos**:**Requisitos del perfil buscado**:Priorizamos profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines. Preferentemente con Máster - Posgrado, más de 7 años de experiência en roles similares, con experiência en gestión del cambio. Preferentemente con experiência previa en Instituciones Académicas o similares.