Gerente De Recursos Humanos

Nuestro cliente, una empresa de producción de alimentos, necesita incorporar Gerente de RR.HH. Nos orientamos a un perfil generalista con experiencia en implementación de procesos de cambio y establecimiento de políticas de recursos humanos. Sus principales responsabilidades serán:Acompañar fuertemente en el procesos de Gestión de Cambio que esta llevando a cabo la compañía. Asimismo, tendrá bajo su responsabilidad la administración del personal, políticas de remuneración y supervisación de las liquidaciones. Políticas de compensaciones y beneficios, gestión de los programas de entrenamiento y detección de necesidades de capacitación. Negociación con los proveedores de recursos, comunicaciones internas,
evaluaciones de desempeño. Relaciones laborales. Gestión de las necesidades en materia de RRHH que requiera la organización para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de negocio. Reportes y control de indicadores. El candidato/a deberá tener estudios universitarios completos, experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, preferentemente en empresas productivas o de consumo masivo. Deberá poseer un fuerte perfil de agente de cambio cultural, proactivo y con fuerte orientación a resultados. Se ofrecen atractivas condiciones de contratación. La operación de la compañía se lleva a cabo en un Parque Industrial de la zona sud oeste del GBA (Autopista Ezeiza / Cañuelas). Se solicita indicar remuneración pretendida.