En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para una marca líder de indumentaria masculina, con oficinas en Villa Ortuzar, Capital Federal. Descripción de puesto: Formula y recomienda propuestas para políticas y procedimientos para asegurar una apropiada administración de los recursos humanos, coordinando su correcta implementación. Desarrolla y coordina los programas de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, asegurando la apropiada y efectiva dotación de personal para todas las áreas de la empresa. Participa directamente en la selección de personal para puestos gerenciales. Promueve y coordina los esfuerzos orientados al mejoramiento de la organización, tales como Desarrollo Organizacional, desarrollando los programas orientados a mejorar los conocimientos y actitudes necesarios para su implementación. Diagnostica necesidades de capacitación y desarrollo a todos los niveles, participando en la elaboración de los programas correspondientes y en su implementación. Administra la función de sueldos y salarios (proponiendo incrementos, cambios en la estructura de sueldos y salarios, promociones, etc.) y la monitorea en cada uno de los departamentos, procurando que se apliquen adecuadamente las políticas y procedimientos y se mantenga la equidad y el sentido motivacional. Prepara, guía y coordina los programas de evaluación del desempeño de los empleados, asesorando a los supervisores, jefes y gerentes en las entrevistas y con base en los resultados hace las sugerencias pertinentes a la gerencia o dirección general. Asesora a la dirección en el establecimiento de la misión de la empresa y en la planificación estratégica de la organización. Participa en la integración del trabajo de las distintas áreas de la empresa, colaborando en el establecimiento y cumplimiento de objetivos comunes. Planea y coordina algunas reuniones entre los directivos, participando en proyectos y en la toma de decisiones a nivel gerencial. Objetivo del puesto: Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio. Requisitos: Profesionales de Lic en RR.HH, Relaciones Laborales, Lic. en Psicología o carreras afines. Experiencia de al menos tres años en posiciones similares. Disponibilidad full time de lunes a viernes de 9 a 18hs Competencias Requeridas: Capacidad de Liderazgo Pensamiento analítico Pensamiento estratégico y de negocio Toma de decisiones Resolución de problemas Capacidad de innovación Se ofrece: Contratación directa e inmediata con la empresa Importantes descuentos en productos de la marca 50% OFF cadena de gimnasios Día de cumpleaños FREE + Gift ¡Queremos conocerte!
