Gerente De Rrhh - Plaza Tucumán

Tus principales funciones serán:  Gestionar los procesos del área de RRHH de Sucursales, tales como Administración de Personal, Compensaciones y Liquidación de Sueldos, Talento, Aprendizaje y Desarrollo,  Comunicación Interna y Beneficios.  Potenciar el desarrollo de los procesos de RRHH. Estandarización y unificación entre las sucursales, compartiendo las buenas practicas o las distintas inquietudes que surjan. Alineación de las estrategias y operativas de RRHH con las estrategias del negocio. ? Ser promotor del cambio cultural. ? Analizar la estructura de los equipos en función de los perfiles y competencias, pudiendo identificar potenciales rotaciones, promociones o las distintas necesidades de desarrollo a nivel equipo, trabajando conjuntamente en las definición y decisión con el área de Operaciones. ? Gestión de las relaciones sindicales y organismos de control, detectando oportunidades. ? Ser el nexo entre la Casa Central y Sucursales a través de un solo canal de comunicación Acompañar la implementación y mejora de procesos en cada una de las Sucursales, propiciando una gestión innovadora. ? Revisión/Control presupuestario centralizado de todas las Sucursales a su cargo.?   Competencias requeridas: Liderazgo. Trabajo en equipo. Excelentes habilidades comunicacionales. Toma de decisiones. innovación. visión Estratégica.