Importante PyME Argentina con fabricación propia y ventas a nivel nacional busca para su fuerza comercial gerente de ventas
Objetivos del puesto:
Responsable del diseño e implementación de la política de ventas, definir y llevar adelante objetivos comerciales, incrementar el volumen de ventas y potenciar las soluciones brindadas a los clientes, en un marco de trabajo que favorezca una buena integración y un máximo control de los procesos operativos / administrativos inherentes al área.
Funciones y Responsabilidades:
- Cumplimiento de los objetivos de volúmenes de venta, market share y rentabilidad planeados por la compañía.
- Confección del plan de ventas anual / mensual.
- Evaluación de nuevas oportunidades comerciales.
- Armado de presentaciones y propuestas comerciales.
- Supervisión canales de ventas.
- Definición de la política de precios, promociones, condiciones de pago.
- Armado y control de presupuestos.
- Diseño, ejecución y administración de acciones de marketing y comercio electrónico (e-commerce).
- Seguimiento de entrega de mercadería al cliente y resolución de reclamos.
- Implementación de acciones que agreguen valor a la gestión comercial.
- Elaboración de informes de gestión comercial a la Gerencia General.
- Gestion de Cobranzas.
Formación:
Graduado universitario en Comercialización, Administración de Empresas o carrera afín (no excluyente).
Experiencia y conocimientos:
Experiencia comprobable en el área comercial ocupando puestos de nivel gerencial en empresas con gente a cargo. Experiencia en la industria maderera / logistica (no excluyente). Se precisa buena capacidad para el manejo de equipos de trabajo, alineando y potenciando al personal para el cumplimiento de los objetivos de venta. Asimismo, experiencia previa en la supervisión de procesos operativos / administrativos referidos al área comercial. Experiencia en el manejo de algún Software de Gestión.
Requisitos:
Buen nivel de comunicación y manejo de las relaciones interpersonales.
Capacidad negociadora.
Capacidad de organización, planificación, seguimiento y control.
Capacidad resolutiva.
Orientación a los resultados con foco en la planificación.
Trabajo en equipo, autoconfianza, empatía, habilidad de saber escuchar y el carácter de integrador de equipos de trabajo, habilidades de comunicación. Pensamiento analítico. Capacidad de planificación y organización. Flexibilidad.
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