Desde Kinetic Talent, nos encontramos en la búsqueda de un/a Growth Manager para incorporar a nuestros equipos, que se encargue de diseñar y ejecutar un plan de crecimiento para impulsar nuestros negocios a un público objetivo y a través de diferentes canales digitales.
Sus principales responsabilidades serán:
Diseñar y desarrollar estrategias de Growth B2B y B2C a través del análisis de la compañía, el costumer journey, mercados y demás aspectos que impactan en la performance de cada una de las unidades de negocio. Diseñar y ejecutar experimentos que validen las mejoras propuestas. Medir y analizar estadísticamente los resultados de las iniciativas implementadas. Transmitir conocimiento a clientes y equipo, siendo capaz de explicar y enseñar conceptos complejos de forma sencilla. Anticipar dificultades y proponer soluciones. Actualizarse constantemente de las tendencias digitales y los estándares del mercado. Desafiar, mejorar y documentar los procesos que se llevan adelante. Diseñar estrategias de adquisición, fidelización y retención a partir del análisis de datos y la experimentación. Generar insights mediante la interpretación de datos. Armado de reporting del área. Coordinar y liderar las reuniones comprometidas con los responsables de área internos. Graduado de carreras afines a Marketing: Lic. en Marketing / Comercialización y comercio electronico / Marketing digital / Administracion de empresa.Poseer Certificaciones Googles ADS, Analytics, entre otras (deseable).Contar con +4 años de experiencia demostrable en roles específicos de Growth Marketing (Ssr.) o Marketing Digital (Sr.) TTener sólida experiencia y conocimiento del ecosistema digital corporativo.Haber trabajado en el análisis de datos a través de diferentes herramientas (Google Analytics, Looker Studio, PowerBi u otros).Conocimiento en técnicas de Growth Hacking e Inbound marketing.Conocimiento de un amplio stack de herramientas de Martech.BeneficiosAjustes periódicos para acompañar la inflación.
Review de categorías: Feedback continuo para tu crecimiento profesional.
Days OFF: 24/12 y 31/12 no laborables + 1 asueto de Córdoba a elección.
Birthday: día de cumpleaños libre.
Regalo de cumpleaños personalizado.
Days+: hasta 5 días off para sumar a tus vacaciones o usarlos cuando quieras.
Extensión de licencias de ley: te acompañamos en cada momento clave de tu vida, contas con días extra a continuación de una licencia por maternidad/paternidad/fallecimiento/ matrimonio.
Soft Landing: retorno paulatino con jornada part-time luego de una licencia por maternidad/paternidad/fallecimiento.
Club de descuentos Kinetic: gimnasios, viajes, estética, formaciones y más.
Credencial Club La Voz.
Kinetic Learning: programa de formaciones para tu desarrollo profesional.
Kinetic Training Hub: Becas de hasta 50% en nuestras formaciones abiertas.
Eventos culturales: Kinetic F*est evento anual de fin de año, Afters de equipo, Kinetic Culture Day y Café Kinetic espacio de encuentro, charlas y aprendizaje donde podés participar y compartir tus conocimientos.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
SomosKinetic Talent, la unidad de negocios deKinetic Corpque brinda un abanico de soluciones integrales e innovadoras en la gestión de talentos para diversas organizaciones.
Nuestro objetivo es brindar un servicio personalizado, adaptado y que responda a las necesidades del negocio, centrado en las personas y su experiencia durante todo el ciclo de vida en la organización.
Nuestra experiencia, trayectoria y conocimientos nos permiten especializarnos en perfiles orientados a lagestión de proyectos, metodologías ágiles, datos y analítica, desarrollo de software y otros perfiles IT.
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