¡Tenemos una gran oportunidad dentro de la compañia!
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol
de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios. A continuacion, te contamos los desafios y principales responsabilidades de la posicion:
Seras responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá).Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestra gente.Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos Legales y Administracion de Nomina en la gestión de incentivos y prácticas.Liderar el proceso de escalas salarialesRealizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo).Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación.Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH.Liderar un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz.¿Que esperamos de vos? Que tengas experiencia laboral en recursos humanos, incluida una experiencia significativa en el diseño e implementación de programas de compensación complejos. Es un plus importante si tenes experiencia trabajando en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales e implementando proyectos/iniciativas globales.Que poseas habilidades analíticas y gran visión para los negocios.Fuerte conocimiento de los programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas).Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas en un entorno de ritmo rápido.Capacidad simple de ajustar su idioma según cada target y cada canal.Excelente comunicación escrita y verbal.Conocimientos en inglés fluido.¡Que le des mucha importancia al trabajo en equipo!Que seas una persona flexible, con gran capacidad para seguir procesos y crear otros nuevos. Será un plus si: Has trabajado antes en una startup de alto crecimiento. Posees conocimiento en portugués intermedio o avanzado Tenes experiencia en implementación de software de RRHH. Beneficios El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Nuñez . Trabajamos bajo un esquema híbrido .
Tenemos para ofrecerte como principales beneficios: Semana Classifieds (días libres entre las fiestas) Día de cumpleaños libre Prepaga OSDE o SMG (incluye al grupo familiar) Múltiples descuentos en instituciones educativas. Licencia parental extendida. Si te interesan nuevos desafíos y querés crecer profesionalmente no dudes en postularte !
SomosGrupo QuintoAndar,el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir. Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiencia de vivir.
Estamos presentes en6 paísesy tenemos unhub tecnológico en Portugal. El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, comoZonapropen Argentina,Imovelweben Brasil a la que también se suman marcas importantes comoCasa Mineira, Nok Noxy Síndoconet, además deBenviyQuintoCred.
#J-18808-Ljbffr
