Hr Business Partner

? Generar acciones para asegurar la mejor experiencia organizacional para cada colaborador del equipo.
? Colaborar con el Directorio en el Diseño Organzacional de la empresa.
? Coordinar el proceso de selección de personal, incluyendo el onboarding y el desarrollo de la marca empleadora.
? Planificar e implementar procesos de compensaciones y beneficios.
? Gestionar los proceso de capacitaciones y desarrollo.
? Supervisar los procesos administrativos de personal.
? Profesional en carreras de RRHH, Relaciones Laborales y Administracion de empresas, con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. Preferente en empresas de Servicios, con procesos definidos de gestión de personas.
? Que te apasione el área soft de RRHH y poseas experiencia en diseño de procesos, planes de capacitacion y desarrollo de personas.
? Que cuentes con orientación a resultados, flexibilidad y adaptación a los cambios, teniendo una visión estratégica del negocio.
? Buscamos que tengas un perfil autonomo, proactivo, dinamico, con habilidades de comunicación y liderazgo.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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