Hr Leader

Principales Responsabilidades: Análisis y evaluación de puestos, encuestas de compensaciones y administración de remuneraciones.

Armado del presupuesto de salarios de la compañía y su seguimiento mensual, realizando el control, detectando desvíos y oportunidades de mejora.

Administración de los beneficios de la Empresa. Participar en el análisis e implementación de nuevos beneficios.

Gestión del proceso integral de selección (análisis necesidad, selección y seguimiento proveedores, seguimiento áreas clientes, control indicadores y sistematización del proceso).

Armado y formalización de procesos del área.

Requisitos:

Graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Se requiere manejo de paquete de office avanzado.

Nivel de inglés intermedio o avanzado.

Organización, proactividad, capacidad de análisis, autonomía y flexibilidad.

Ofrecemos:

Ser parte de un proyecto innovador con grandes posibilidades de crecimiento y desafíos.

Formar parte de un excelente equipo de trabajo y clima laboral.

Capacitación permanente en habilidades técnicas y blandas.

Remuneración bruta + Swiss Medical para grupo familiar + beneficios.

Lugar de trabajo: Buenos Aires.