Misión del puesto: Organizar, controlar y supervisar las labores de Mantenimiento en el Taller de Equipos Pesados, coordinando los recursos humanos, materiales y equipos a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos programados garantizando la seguridad de las personas y confiabilidad de los equipos. Responsabilidades: 1. Gestionar los recursos humanos, materiales, equipos y herramientas necesarias para el cumplimiento de los planes de Mantenimiento de Equipos Móviles. 2. Asignar prioridades en las tareas a la supervisión y en la ejecución del trabajo, relacionados al área de mantenimiento Equipos Móviles, planificando las actividades del personal a su cargo 3. Gestionar la ejecución del Presupuesto Anual de Equipos, como así llevar un control mensual de CAPEX y OPEX. 4. Gestionar y supervisar los trabajos de mantenimiento realizados por empresas contratistas a fin de complementar las tareas operacionales. 5. Atender las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, que imparte las correspondientes órdenes para la solución de éstos problemas. 6. Cumplir los procedimientos/lineamientos del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) aplicables a su puesto de trabajo. 7. Cumplir la Política Corporativa de Medio Ambiente y la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo durante la ejecución de sus labores. 8. Cumplir con las regulaciones aplicables a sus actividades, según matriz legal determinado por la organización. 9. Ejecutar los planes de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, coordinando el empleo de los recursos humanos, materiales, equipos y herramientas necesarios para el cumplimiento. 10. Supervisar trabajos de alto riesgo, verificar condiciones de trabajo y cumplimiento de estándares y procedimientos de trabajo y de seguridad. Inspeccionar el progreso, calidad y cantidad de trabajos ejecutados. 11. Gestionar, liderar, cumplir y hacer cumplir la normativa interna y las regulaciones de control de pérdidas establecidas en el Sistema de Gestión DNV relacionadas a su área de responsabilidad, participando en el Proceso designado. 12. Asegurar la excelencia técnica y estandarización de los procesos. 13. Desarrollar, evaluar el desempeño, participar en la selección y sugerir la promoción o desvinculación de los miembros de su equipo de trabajo.
