Jefe De Capital Humano

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional de las siguientes carreras Lic. En Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Lic. En Administración de empresas y afines que acrediten 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Serán sus principales funciones

Gestión de las Políticas y estrategias establecidas de Capital Humano.
Gestión de los procesos y procedimientos del área.
Control disciplinario diario.
Cargar de indicadores del sector
Gestionar las relaciones laborales y la planificación diaria de la dotación.
Participar en el reclutamiento y selección de personal.
Participar en la evaluación del desempeño y productividad del personal
Gestionar y ejecutar el plan de capacitaciones anuales
Gestionar las novedades mensuales, los beneficios y descuentos del personal.
Cumplir los requisitos de los clientes respecto del personal.
Gestionar los accidentes de trabajos y todas las acciones con Higiene y Seguridad y Servicio Médico.
Entre otras.
Completan el perfil requerido, liderazgo de equipos, orientación a resultados, habilidades de comunicación y adaptación al cambio.
Se ofrecen excelentes condiciones contratación, en empresa líder del sector.