Jefe De Mantenimiento De Procesos

Compartimos con ustedes una nueva oportunidad que se produjo en la Dirección de Operaciones Industriales.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento para el Complejo Industrial Puerto General San Martín que reportando al Gerente de Planta tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Diseñar la estrategia general del área, a fin de alcanzar y/o superar los objetivos anuales en relación a la macha de las plantas sin interrupciones mecánicas, eléctricas y/o de instrumentos, cumplimentando los estándares de calidad y seguridad, dentro del presupuesto asignado, controlando y corrigiendo los desvíos.

Principales responsabilidades:
. Planificar las reparaciones y/o modificaciones durante las paradas programadas y anuales;

. Planificar e implementar la capacitación técnica del personal;

. Planificar y coordinar con la Gerencia de planta la compra de insumos, materiales, herramientas y servicios (outsourcing);

. Diseñar la estrategia general del área, a fin de alcanzar y/o superar los objetivos anuales en relación a la macha de las plantas sin interrupciones mecánicas, eléctricas y/o de instrumentos, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad dentro del presupuesto asignado, controlando y corrigiendo los desvios;

. Proponer a la gerencia de planta cambios estratégicos y/o tácticos en otros sectores que estén relacionados con el área mantenimiento;

.Supervisión de almacenes;

.Cumplir con los requerimientos y responsabilidades de los sistemas de seguridad alimentaría y calidad implementados por la compañia.

Requisitos:
. Formación: Ingeniero mecánico, electromecánico, electricista o electrónico.

. mas de 7 años de experiencia en plantas de proceso continuo;

. idiomas: Inglés

Ubicación: Puerto General San Martin

Los postulantes que se adecuen al perfil participarán de entrevistas con la línea, Recursos Humanos y de un proceso de evaluación a través de un consultor externo para garantizar objetividad. Al cierre del mismo, se efectuará una devolución a los participantes destacando fortalezas y oportunidades de mejora, de manera que la participación en el Job Posting sea capitalizada para el desarrollo profesional. Recordamos antes de la postulación, contar con la aprobación del jefe inmediato para avanzar en el proceso.