Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Junior Associate

When you join McKinsey as a Junior Associate in one of our Spanish LatAm office, you are joining a firm whose culture is distinctive and inclusive. We will a...


Capital Federal

Publicado a month ago

Analista Sr. De Rr.Ll.

Nos orientamos a un estudiante avanzado, graduado, o próximo a recibirse en Lic. RR.HH., RR.LL., RR.II., Administración de Personal, de Empresas, C.P.N. o id...


Capital Federal

Publicado a month ago

Asistente De Rrhh

Principales tareas :Mantener registros de empleados actualizados.Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y b...


Capital Federal

Publicado a month ago

Employee Relations Specialist

Manage policy and compliance for Employee and Labor Relations area. Serve as the escalation point on policy and process. Assist in reviewing Business Ethics ...


Capital Federal

Publicado a month ago

Lider De Capital Humano Z/Caba

Lider De Capital Humano Z/Caba
Empresa:

Confidential


Detalles de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Líder de Capital Humano para importante compañía multinacional de servicios.

Nos orientamos a perfiles proactivos, autónomos y comprometidos.

Sus principalesresponsabilidadesserán:

· Analizar y presentar mensualmente indicadores de gestión de RRHH, a fin de recomendar mejoras el desempeño del factor humano dentro del negocio.

· Actualizar, analizar y controlar la estructura organizacional del país para garantizar el desarrollo sostenible de la compañía y el cumplimiento de las políticas que la rigen.

· Elaborar y controlar el presupuesto del área, a fin de asegurar la ejecución del plan de trabajo del departamento y de contribuir a la rentabilidad del negocio.

· Coordinar y supervisar la obtención, desarrollo y retención del talento humano, con el propósito de incrementar la productividad del negocio.

· Coordinar y supervisar los procesos de Formación y Desarrollo del talento humano, con el propósito de incrementar el nivel de talento y retener a los mejores

· Revisar y autorizar la emisión de pagos de nómina, para garantizar el cumplimiento de las políticas de compensación, así como el marco regulatorio del país.

· Programar y coordinar los proyectos y procesos establecidos en el área de RRHH corporativo, para lograr la alineación de la gestión del país a la estrategia de la organización.

· Controlar y supervisar la operatividad del recurso humano con el fin de asegurar el cumplimiento de la ley laboral vigente y los procesos/políticas definidas por la empresa.

· Coordinar y planificar eventos y/o actividades de Bienestar laboral del personal a nivel de país, para asegurar un ambiente laboral y estandarización de la imagen empresarial.

Sonrequisitospara ocupar el puesto:

· Ser graduado de carreras deLic. Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.

· Contar con experiencia de al menos 3 años en posiciones similares

· Manejo de Inglés Intermedio

Conocimientos:

- experiencia en procesos de Mejora continua y certificación de normas ( no excluyente)

Ofrecemos:

· Excelente clima laboral

· Prepaga de primer nivel

Zona de trabajo: Capital Federal
Disponibilidad horaria de 8.30 a 18 hs


Fuente: Bebee2

Requisitos

Lider De Capital Humano Z/Caba
Empresa:

Confidential


Built at: 2024-05-06T12:12:41.942Z