Estamos en búsqueda de un lider técnico DevOps para sumarse a nuestro gran equipo.
Sus responsabilidades serán:
Liderar técnicamente el equipo de administración DevOps, centrándose en la buena comunicación internamente y con los responsables técnicos del cliente Administrar los sistemas operativos y software DevOps asociados Monitorear 24x7 de la Infraestructura. Realizar la documentacion del ambiente y procedimientos. Nuevos requerimientos sobre cuestiones de la Infraestructura. Gestionar grupos y usuarios según políticas de SEPSA/WU. En el área de infraestructura vas a ser en encargado de realizar la:
Instalación y aplicación de updates y upgrades de sistema operativos. Instalación y aplicación de updates y upgrades de herramientas DevOps (Punto 2.2). Configuración de nuevos requerimientos para los productos instalados. Creación y seguimiento de Incidentes con los proveedores de Software Red Hat. Monitoreos de Storage (Filesystems) (chequeo automático de umbrales definidos, reportando alertas críticas y/o avisos). Monitoreo de aplicaciones según requerimiento y/o scripts provistos por desarrollo. Seguimiento de requerimientos, incidentes, problemas y tareas. Además participarías de tareas complementarias, tales como:
Participar en reuniones de seguimiento semanales. Participar en Change Advisory Board. Participar en equipos de resolución de incidentes y problemas. Coordinar y priorizar las tareas junto con el responsable del servicio. Se requiere experiencia en:
Experiencia en sysadmin en Linux(deseable RHEL). Experiencia en implementaciones con Docker Engine. Experiencia en implementaciones con Kubernetes. Experiencia en implementaciones con Rancher. Se necesitan amplios conocimientos en:
Uso de ELK. Automatización de configuración y administración con Ansible. Orquestación de infraestructura con Terraform. Gestión de repositorios de imágenes de Docker con Nexus. Uso de GitHub. Tecnologías requeridas:
Tecnologías deseables:
Conocimiento en distintas plataformas de Cloud: Buena comunicación para con el equipo y para con el cliente. Capacidad de escuchar y gestionar conflictos. Capacidad para la toma de decisiones. Beneficios Tres semanas de vacaciones, según política empresarial. Día libre en tu cumple y presente. Capacitaciones y certificaciones, según demandas técnicas. Capacitación de inglés. Bono por escolaridad. Descuentos en Universidades Siglo 21 y IES. Plan de referido. Plan de reconocimiento. Descuento en Cultura Británica hasta de un 25%. Descuento en Funiversity hasta de un 25%, plataforma para niños y adolescentes en Educación Tecnológica. Eventos. Kit de trabajo. Presentes en fechas especiales. Cuponera de descuentos. Descuentos en el comedor PEA (si residis en Córdoba). #J-18808-Ljbffr
