Descripción del empleo ??????Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Loyalty Strategy and Planning Sr Analyst en el equipo Regional de Operaciones Participar en el armado de la estrategia del programa de suscripción en los diferentes mercados: estrategia de pricing, MOV, target de usuarios, estrategia de adoption, estructura de Incentivos. Analizar y proponer la ejecución de iniciativas que generen impacto en las principales variables del programa: net users, share of orders, incremental orders, FL GPO diff. Armar Presentaciones referentes a Plus para Senior Management y C-level Participar en el armado del Planning del Programa a Nivel Regional. Armado de OKRs y KPIs de Plus, seguimiento del performance de los mismos, analizando desviaciones, evaluando hipótesis y entendiendo las causas. Analizar y proyectar P&L del programa. Entendimiento de las variables que lo impactan. Referente de Consulta de los Head of Finance. Gestión del Modelo de Budget & Forecast del programa. Participación activa en el armado del roadmap de desarrollo junto al equipo de producto, brindando insights con el fin de dimensionar oportunidades del programa y resolver distintos problemas de negocio. Armado y actualización de los tableros de reportería del programa para los equipos locales. Requisitos Profesionales de carreras como Ingeniería Industrial, Economía, Administración en empresas o afines. Experiencia en roles similares (Consultoría,Strategy, Loyalty, Growth Marketing) Gran capacidad de análisis, con muy buena estructura para plantear casos de negocio y hacer problem solving. Perfil proactivo con gran capacidad de ejecución y autonomia. Capacidad para trabajar de forma interdisciplinaria con otras unidades de negocio (Producto, Mercados Locales, Finanzas). Conocimiento de SQL, Big Query, Google Sheets Capacidad de armar presentaciones y comunicar de forma clara proyectos, evolución del negocio a perfiles senior. Experiencia en el Manejo de P&L, Budgets. Ingles fluido Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric. Jugar en equipo siempre. Moverte a la velocidad de tus ideas. Aprender, desarrollarte y reinventarte. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
