Buscamos un profesional que diseñe experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&O (Talent & Organization) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.
Responsabilidades principales
Definir el alcance de proyectos (estimación de esfuerzo, recursos y línea de tiempo).
Entender las necesidades de capacitación y audiencia impactada.
Identificar riesgos durante la ejecución de los proyectos y negociar con el cliente.
Generar nuevas oportunidades comerciales.
Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias de capacitación en el mercado para poder ofrecer una mejor propuesta de valor para nuestros clientes.
Gestionar el desarrollo de materiales de capacitación en múltiples formatos (ILT, WBT, videos, simulaciones, entre otros).
Gestionar equipos de analistas y/o consultores orientados a definir soluciones de negocios
Requisitos Excluyentes
6 años de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos para el área de consultoría
Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Psicología, etc.)
Experiencia gestionando equipos locales y virtuales
Experiencia comercial
Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, que incluyan negociación, storytelling y trabajo en equipo
Capacidad de autogestión, proactividad, flexibilidad y creatividad
Experiencia en atención al cliente
Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad
Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito
Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook)
Predisposición para viajar.
Buscamos un profesional que diseñe experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&O (Talent & Organization) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.
Responsabilidades principales
Definir el alcance de proyectos (estimación de esfuerzo, recursos y línea de tiempo).
Entender las necesidades de capacitación y audiencia impactada.
Identificar riesgos durante la ejecución de los proyectos y negociar con el cliente.
Generar nuevas oportunidades comerciales.
Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias de capacitación en el mercado para poder ofrecer una mejor propuesta de valor para nuestros clientes.
Gestionar el desarrollo de materiales de capacitación en múltiples formatos (ILT, WBT, videos, simulaciones, entre otros).
Gestionar equipos de analistas y/o consultores orientados a definir soluciones de negocios
Requisitos Excluyentes
6 años de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos para el área de consultoría
Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Psicología, etc.)
Experiencia gestionando equipos locales y virtuales
Experiencia comercial
Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, que incluyan negociación, storytelling y trabajo en equipo
Capacidad de autogestión, proactividad, flexibilidad y creatividad
Experiencia en atención al cliente
Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad
Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito
Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook)
Predisposición para viajar.
