Buscamos Gerente de Arquitectura y Business Intelligence siendo el principal objetivo del cargo gestionar la información de la compañía a nivel regional, con el fin de transformar los datos disponibles en información y conocimiento que agregue valor a la empresa y a las decisiones. En el área de arquitectura, asegurar la integración de los sistemas regionales alineándose a las estrategias corporativas.
Job Description
Diseñar modelos y herramientas que permitan gestionar la información de la empresa en todas las etapas de su cadena de valor
Diseñar y optimizar modelos análisis de clientes, segmentos, áreas, etc.
Velar por la calidad de la información
Coordinar la demanda planificada como no planificada y el despliegue de diversos proyectos nuevos asociados al DW o al BI.(implica levantar requerimientos a través de los analistas funcionales, efectuar presentaciones a stakeholders, grooming y slotting de user stories, efectuar control de avances, efectuar entrega de cubos, publicar información, etc)
Coordinar el equipo de trabajo, dando soporte a la toma de requerimientos funcionales, validación y definición de nuevos modelos o aplicaciones del DW.
Tendrá a su cargo un equipo de 8 personas
Qualifications
Formación Profesional o Universitario en el área de Informática
Conocimientos técnico/Funcionales de Datawarehouse y Business Intelligence
Conocimientos de PowerBI
Conocimientos sólidos en metodologías agiles
Amplios conocimientos en diseño de soluciones
Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo
Experiencia en gestión de proyectos
Certificacion de TOGAF deseable
Muy buen manejo del idioma Inglés
Alternate Location: AR-CABA-Buenos Aires
Requisition #: 213862
This job may require successful completion of an online assessment. A brief description of the assessments can be viewed on our website at http://find.centurylink.jobs/testguides/
EEO Statement
We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, veteran status, disability, genetic characteristic or information, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, “protected statuses”). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training.
Disclaimer
The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions.
