Organizational Design Principal

Descripción del empleo  Tenemos una oportunidad para ti, estamos buscando  Organizational Design Principal  en el equipo  Regional de People. Job Leveling de nuestras posiciones. Construcción y seguimiento de indicadores referentes al diseño organizacional. Diagnóstico y evaluación de estructura. Vincular nuestro modelo organizacional con la gestión del talento, en conjunto el equipo de Talent Development. Requisitos Experiencia en Diseño Organizacional. Curiosidad para investigar y presentar mejores tendencias del mercado. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, donde la priorización de múltiples proyectos y tareas relevantes, la adaptación a nuevos contextos y la resiliencia son fundamentales para lograr el éxito en la función. Perfil analítico y excepcional orientación al detalle. Inglés avanzado. Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric. Jugar en equipo siempre. Moverte a la velocidad de tus ideas. Aprender, desarrollarte y reinventarte. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.  #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia