Programa de Jóvenes Profesionales Track 2024 - Finanzas ¡Convertite en el protagonista de tu futuro y unite a nuestro Programa TRACK 2024 para el área de Finanzas!
Sobre el programa: El programa tiene una duración de 3 años, rotando entre subáreas y desarrollando un proyecto estratégico para el área de asignación. Durante el mismo contarás con formación en Management Skills (soft skills), desarrollo profesional, mentoring y la presencia de un tutor que te apoye en tus primeras semanas en la empresa.
¿Por qué unirse a GM? GM avanza hacia convertirse en la empresa más inclusiva del mundo, por eso, queremos aumentar la participación de mujeres en puestos de liderazgo. En un entorno diverso, donde las ideas son valoradas y escuchadas, tendrás la libertad de impulsar tus sueños. Por eso, es importante decir que el programa está orientado a mujeres, pero no es excluyente .
5 razones para postularte en nuestro Programa de Jóvenes Profesionales: 1?? Oportunidades de desarrollo profesional: En el programa TRACK, tendrás acceso a un plan de desarrollo de 3 ( tres) años, con entrenamientos especializados y mentoría para impulsar tu carrera.
2?? Networking y conexiones: Formarás parte de una red de acompañamiento exclusiva, compartiendo experiencias y construyendo relaciones.
3?? Reconocimiento y visibilidad: En GM, el potencial de cada persona es reconocido con oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos desafiantes.
4?? Ampliación de conocimientos: Con la rotación entre subáreas y el desarrollo de un proyecto estratégico, tendrás la oportunidad de explorar diferentes áreas de la empresa y adquirir conocimientos diversos.
5?? Unirse al cambio: Al participar en el programa TRACK, estarás contribuyendo a la construcción de un ambiente laboral cada vez más inclusivo, diverso y equitativo.
Desafíos: - Desarrollar y utilizar herramientas de análisis financiero para evaluar de manera proactiva el desempeño financiero y el riesgo comercial (por ejemplo, modelos financieros, casos comerciales, tasa de ejecución, datos avanzados análisis)
- Preparar el paquete de informes para la revisión operativa mensual y / o los Indicadores clave de rendimiento (KPI), seleccionando el mejor método de presentación para la audiencia.
- Apoyar el presupuesto y el desarrollo. Analizar las tendencias para establecer objetivos desafiantes y alcanzables.
- Establecer relaciones con partners funcionales y socios comerciales.
- Comprender como cada acción impacta el Estado de Resultados y el Flujo de Efectivo.
- Defender la mejora continua y la innovación (por ejemplo, agilizando el proceso, o mejorando el análisis de datos).
- Comunicar de manera efectiva el desempeño financiero y los resultados del análisis realizado al Liderazgo Financiero y socios comerciales clave.
- Buscar de manera proactiva oportunidades para crecer (por ejemplo, desarrollar nuevas habilidades, asistir a oportunidades de capacitación, establecer contactos, comentarios).
- Asistir con proyectos ad hoc según sea necesario.
