- - Ref. 10407 JEFA DE RRHH
Detalle:
Planea, opera y supervisa las tareas de búsqueda y selección, Capacitación, Encuestas de feedback, Comunicación interna. Administración de legajos. Medición de ambiente laboral. Perfiles de puesto. AFIP. Art. Obras sociales. Novedades de liquidación. Consultas legales. Ausentismo. Actividades de integración. Vacaciones. Inspecciones ante entes reguladores del personal en relación de dependencia. Responsable de cumplimiento de las normas de seguridad e higiene necesarias.
Misión / Objetivo del puesto:
Cumplir exitosamente con los procesos de Reclutamiento, Búsqueda y selección de personal, Capacitación, Encuesta de Feedback, Comunicación interna, Medición de Clima laboral.
Supervisar la administración de los legajos. Salvaguardar todos los aspectos relacionados a RRHH de los empleados de la compañía.
Responsabilidades:
Responsable de la dirección y bienestar del personal a su cargo.
Responsable de la realización exitosa de los procesos de Búsqueda y selección, Capacitación, Evaluaciones de desempeño.
Responsable sobre comunicación interna. Administración de legajos. Perfiles de puesto. AFIP (altas, bajas y modificaciones). Gestión de ART. Obras sociales. Novedades de liquidación y control de las mismas. Registración contable de los asientos de sueldos mensual. Análisis salarial de mercado. Ausentismo. Actividades de integración. Vacaciones. Atención y seguimiento de Inspecciones ante ente reguladores del personal.
Medición de ambiente laboral. Responsable del proceso de encuesta a toda la compañía, para evaluar satisfacción de diferentes necesidades (primarias y de seguridad, de autoestima y de autorrealización). Análisis y seguimiento del plan de acción.
Entrevistas, seguimiento preocupacional, psicotécnico, plan de inducción. Nexo entre consultoras externas y la compañía.
Administración de formularios y análisis para indicador de encuestas de feedback, encuesta de incorporación y armado del plan anual de capacitación.
Gestión, diligenciamiento y control de reclamaciones judiciales, asuntos legales, o laborales con el Estudio de asesores outsourcing. Organización evento de fin de año.
Lugar de Trabajo: CABA (Belgrano) - Buenos Aires - Argentina
Lugar de residencia: preferentemente por la zona.
Horario: de lunes a viernes de 9 a 18
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar:
Idioma Inglés: -
Fecha de Inicio: Inmediata
Modalidad: Relación de Dependencia
Duración: a largo plazo
Posiciones a cubrir: 1
Para Importante Empresa
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- Años de experiencia: 5
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 40 años
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
