Para Empresa Líder en Energía RenovableMás de una década de la mejor Energía.Para Importantes Proyectos en MendozaIncorporamosResponsable de Calidad1. Detalles del PuestoNombre del Puesto Responsable de CalidadReporta a Puesto Gerente de ProyectoCantidad de Supervisados Diferenciar entre directos e indirectosIndirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.2. Objetivo Alcance del puestoImplementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.Asegurar la implementación de las políticas del SIG Sistema Integrado de Gestión, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.Principales Responsabilidades FuncionesAsegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidadProponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementaciónGestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados.Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad.Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.Coordinar y participar en comités.Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestiónParticipar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad Riesgos.Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.3. Perfil Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridosConocimientosLa vida es energíaUniversitario completoEspecialidad Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.Conocimientos especiales Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras Gestión de proyectos Sistemas de Gestión Gestión por procesos Normas internacionales de Calidad,Auditorías Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos Administración Finanzas Estadísticas Normas financieras Metodologías ágiles.HabilidadesIdiomas Inglés, nivel intermedio preferentemente.Computación Paquete Office. Manejo de bases de datos SQL o MS Access. Dominio software sistemas de gestión integral procesos., MSProject, Power BI.ExperienciaÁreafunción Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.Tiempo 3 años mínimo4. Competencias RequeridasTrabajo en EquipoCompromisoConfiabilidadComunicación y Relaciones Interpersonales.Orientación a los ResultadosOrientación Al ClienteAdaptación al Cambio.LiderazgoResolución de Problemas y Toma deDecisionesPlanificación y OrganizaciónDesarrollo de Persona5. Salarios y beneficiosSalario y beneficios acordes a la posición.6. Modalidad de trabajoRoster de 21 días de trabajo x 7 días de descansoIncorporación directa a empresa de primer nivel
