Responsable De Desarrollo Organizacional

Buscamos profesional de RR HH y/o afines, con experiência comprobable; mínimo tres años en empresas de mas de 200 personas. Algunas de sus responsabilidades serán:- Asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia de desarrollo definida.- Responsable del mapeo del talento.- Crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de competencias de liderazgo dentro de la organización.- Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera.- Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores- Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.Con viajes a Puna.