¿Te gustaría trabajar de lo que te apasiona y diseñar un Plan de Desarrollo desafiante? Importante empresa alimenticia, incorpora a un RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Nos orientamos a profesionales graduados de las carreras: Recursos Humanos, Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afines con experiencia comprobable en el área de Sus Responsabilidades serán:
· Ejecutar el Plan Anual del área a fin de consolidar un modelo de gestión competitivo del capital humano.
· Garantizar los servicios y herramientas a los Supervisores para que sus Colaboradores comprendan su Propósito en la empresa, cómo debe realizarlo y los logros a alcanzar.
· Contar con un proceso de atracción, selección e inducción de talentos de manera ágil y eficiente.
· Desarrollar una estrategia de marca empleadora que sea capaz de motivar y retener a los talentos, respondiendo en forma ágil y eficiente a las necesidades de la organización.
· Asegurar los medios para que los Colaboradores sean motivados a capacitarse en las competencias requeridas por el negocio.
· Asegurar un paquete de compensaciones y beneficios atractivo.
Llevar adelante un tablero de control útil con indicadores de que facilite la toma de decisiones del Directorio y todas las Jefaturas. ¿Qué buscamos en vos? · Contar con excelentes habilidades comunicacionales, con verdadera pasión por la relación con la gente.
· Comportamiento consistente, confiable, con capacidad de diseño y seguimiento de los procesos a su cargo.
· Interés y voluntad para llevar adelante un proceso de cambio consistente a través de ideas innovadoras y creativas.
· Capacidad para prever riesgos, problemas y conflictos potenciales y anticiparse a su emergencia
· Interés por conocer el negocio y adecuar las prácticas profesionales a sus características intrínsecas tanto como a la cultura de la empresa
· Capacidad para adaptarse a una cultura de Empresa Familiar en proceso de formalización y trabajo en equipo.
· Actitud de servicio : que entienda que su rol es dar servicio a cada uno de los Colaboradores que forman parte de su equipo y de los Mandos Medios, Jefes o Supervisores que soliciten de su asistencia. Empatía: ( se refiere a la capacidad para poner toda la atención en el mensaje que intenta transmitirnos el otro, de modo que pueda expresarse plenamente y sentirse comprendido)· Capacidad de autonomía
Requisitos excluyentes: · Título Universitario
· Experiencia comprobable en : Administración de Personal / Búsqueda, Selección e Inducción de personal / Desarrollo y Capacitación / Capacidad de retención/ Desarrollo en Marca Empleadora/ Conocimiento en el diseño de procesos/ Conducción de Personas/ Conocimiento y manejo de sistemas tecnológicos. · Reporte: a la Dirección.
· Disponibilidad para re-localizarse en General Cabrera (Córdoba) .
Se ofrece: Excelentes condiciones de contratación Medicina Prepaga para el grupo familiar. Muy buena calidad de vida en una localidad segura y tranquila Bonus anual versus cumplimiento de Objetivos Posibilidades concretas de desarrollo profesional. Horario de Trabajo: Lunes a Jueves de 0 7: 3 0 a 1 2: 3 0 Hs. y de 1 4: 3 0 a 1 8: 0 0 Hs. Viernes 0 8: 0 0 a 1 7: 0 0 Hs. Remuneración: a convenir- Los interesados deberán enviar CV con una carta de presentación contando por qué desean ser seleccionados para esta posición y remuneración pretendida ., sin omitir Ref. Responsable de RRHH a
