Responsable De Recursos Humanos

Liderar el proceso de Reclutamiento y Selección de la operación (iniciar la búsqueda, preselección de candidatos, entrevistas, exámenes preocupacionales, ingreso e inducción) Ejecutar el proceso de Administración del Personal propio y eventual (control de presentismo, envío de novedades a liquidador, atención. al cliente interno, gestión del ausentismo, gestión de ropa de trabajo y EPPs, gestión de accidentología, gestión de nómina eventual, gestión de Licencias. Toma de descargos, especificaciones de la OP) Replicar en las operaciones las acciones realizadas por el equipo de Propuesta de Valor (Comunicación, Capacitación y Desarrollo, Gestión del Clima y Cultura) Armar la agenda sindical con delegados gremiales. Atender dudas o consultas del cuerpo gremial in situ.  Participar del Proceso de Gestión de Siniestros Vehiculares. Responsable, en conjunto con operaciones, de la gestión del espacio de trabajo. Envío y control de novedades a las empresas eventuales. Gestión de proveedores del servicio del área Gestionar el recupero de ILT. Brindar soporte al servicio de medicina laboral propio de la operación.  Ejecutar y controlar los indicadores de gestión de área y análisis de desvíos.  Recolectar la documentación para gestionar habilitaciones que requieran los clientes/proveedores. Estudiante universitario avanzado o graduado de las Lic. en RRHH, RRLL, Psicología, Administración o afines. Conocimientos y experencia previa en: Payroll. Novedades. Administración de personal (uniforme, ausentismo, consultas, relacionamiento con el gremio Camioneros). Búsqueda. Auditoría. ART. Competencias deseadas: Orientación al Cliente Interno. Gestión del Tiempo. Empatía. Colaboración y Trabajo en Equipo. Confidencialidad Beneficios Desarrollo profesional dentro de la compañía. Sueldo acorde a la posición y experiencia. Medicina Prepaga de primer nivel Beneficios corporativos ?Jornada laboral:  Lun a Vie (8 a 17 hs) ?Modalidad: Presencial