Responsable De Rrhh Para Start Up

Se sumará al staff de profesional de la compañia para gestionar las diferentes áreas de RRHH.
Principales funciones:
? Elaboración de manuales, políticas y procedimientos.
? Estructura organizacional, planificación de Recursos Humanos y armado de presupuesto del área.
? Relaciones laborales (cartas documentos, telegramas, etc).
? Administración de personal.
? Estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios.
? Desarrollo organizacional: clima laboral, cultura y gestión del cambio de la organización.
? Comunicación interna con los colaboradores.
? Diseño de planes de carrera y mapeo de talento con cuadros de sucesión.
? Gestión del desempeño.
? Capacitación y desarrollo de los colaboradores.
? Reclutamiento y selección de personal.
- Inglés avanzado (escritura y convesación)
Estudios acordes a la posición
BeneficiosMuy buen paquete de beneficios corporativos.
Modalidad hibrida.
Flexibilidad.
Nivel mínimo de educación: Universitario
Para importante empresa que brinda servicios al exterior estamos buscando un Responsable de RRHH, para diseñar y organizar los procedimientos del sector.
#J-18808-Ljbffr