Senior Hr Business Partner

Nos encontramosen la búsqueda de un profesionalSenior de Recursos Humanos para brindar soporte a las áreas funcionales y a tres unidades de negocio de la Compañía, siendo el referente para dicha población en todo lo concerniente a Recursos Humanos con el fin de convertirse en un socio estratégico.

Ubicación: Puerto Madero

Responsabilidades:

- Ser el punto focal en temas generalistas de Recursos Humanos con los líderes y empleados de algunas áreas de la compañía, siendo referente y buscando mejorar y hacer más eficientes los procesos para poder brindarles soporte ante sus diferentes necesidades.
- Posicionarse como consultor con los líderes de las áreas a las cuales les brinda soporte, ayudándolos a diseñar las estrategias de RRHH más adecuadas para sus respectivos equipos, logrando convertirse en un socio estratégico.
- Actuar como referente de primera instancia para el Gremio de Petroleros. Acompañar la estrategia sindical de la compañía y colaborar en seguir mejorando el vínculo con el sindicato.
- Implementar y realizar seguimiento de todos los procesos de Recursos Humanos regionales y locales, adaptándolos a las áreas a las cuales les brinda soporte.
- Ser el nexo con las estructuras regionales de Recursos Humanos (Talent Acquisition, Training, Talent Development, Payroll, y Comp & Ben), facilitando la implementación y gestión de sus procesos.
- Gestión de métricas y emisión de reportes, de acuerdo a las necesidades del cliente interno.
- Control de las novedades de liquidación de las áreas a la cuales brinda soporte.
- Seguimiento de temas legales de las áreas a la cuales brinda soporte.
- Administración de los beneficios de los empleados de las áreas a la cuales brinda soporte.

Requerimientos:

- Graduado en Lic. Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín.
- 5+ años de experiencia en posiciones generalistas, preferentemente en posiciones de HR Partner.
- Experiencia en compañías industriales multinacionales (excluyente).
- Inglés avanzado (excluyente).