PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO El / La Supervisor (a) de Servicios Auxiliares proporcionará supervisión operativa estratégica para todas las instalaciones operativas de producción. En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.
RESPONSABILIDADES CLAVE Ejecutar las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado y la conformidad ambiental. Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones. Trabajar con los supervisores de la producción para resolver especificaciones y la línea de tiempo del cliente. Desarrollar los planes operacionales y monitorar las operaciones rutinarias para todos los procesos de producción para los departamentos, los procesos y los turnos múltiples. Desarrollar, supervisar y proporcionar el entrenamiento a los informes directos incluyendo los valores fundamentales de la compañía del coaching y los principios rectores para las instalaciones asignadas. Apliacar conocimientos de generacion de energía con sistemas de co generación, operacion de calderas y plantas de tratamiento de agua. Otras funciones asignadas Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo. CALIFICACIONES MÍNIMAS Licenciatura en Ingeniería en Química o afines Conocimiento de generacion de energía con sistemas de co generación Conocimiento en operación en plantas de tratamiento de efluentes Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada Experiencia en lideración de equipos de trabajo PREFERIDAS Dos años de experiencia en supervisión Conocimiento de herramientas de mejora continua Conocimiento de un segundo idioma En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
