Adecco Office está especializada en el reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales en el área de administración, secretariado y personal de apoyo en todos los sectores de actividad.
Adecco Office cuenta con consultores especializados con conocimientos específicos y experiencia contrastada en la selección de perfiles administrativos, asegurando un proceso ágil, eficiente y de calidad tanto para las empresas como para los candidatos.
Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Estamos buscando SUPERVISOR/A para incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente, EMPRESA DE TRANSPORTE.
Principales responsabilidades:
- Gestionar el rendimiento operativo del equipo.
- Responsable del desarrollo de personas y feedback basado en competencias.
- Dirigir reuniones de equipo y actividades de compromiso.
- Coordinar con las necesidades de capacitación, implementación y finalización de L&D Administrar el horario de trabajo del equipo y el tiempo libre.
- Delegar y asignar responsabilidades adicionales
- Asegurar condiciones de trabajo óptimas
- Controlar que los documentos y procedimientos cumplan con las regulaciones locales.
- Apoyo en la búsqueda de nuevos lugares.
- Comunicación asertiva de metas, resultados y nuevos procesos.
- Utilizar metodologías de análisis para profundizar en las métricas y desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos del equipo.
- Resolver interacciones críticas con clientes, terceros y dentro del equipo.
- Administrar el presupuesto asignado.
- Mantener al equipo actualizado sobre las políticas y los procesos y garantizar el conocimiento del equipo.
- Compartir la información de los clientes a través de canales adecuados con el liderazgo y las partes interesadas.
- Participar proactivamente en el diseño de soluciones sobre los problemas dentro de la operación.
- Desarrollar proyectos de mejora regional y desplegarlos efectivamente.
La posición supervisa y administra el trabajo del equipo de trabajo (10-20 personas) de tiempo completo El puesto incluye decisiones o recomendaciones con respecto a acciones del personal, como contratación, acción disciplinaria, cambios en el pago y despidos , entre otras
Se valorarán candidatos/tas con experiencia en manejo de equipos.
Los requisitos son:
- Experiencia mínima de 1 año en manejo de equipos de ventas/atención al cliente y supervisión de procesos.
- Nivel avanzado en inglés (escrito y hablado)
- Habilidades de gestión de personas, retroalimentación, conversaciones de desarrollo)
- Habilidad para liderar un equipo hacia metas.
- Ser capaz de manejar los conflictos.
- Gestión del tiempo (poder priorizar el tiempo del equipo).
- Buenas habilidades analíticas, con capacidad para trabajar con hojas de datos;
- Habilidad para delegar, desarrollar y empoderar a otros;
- Tener auto-motivación diaria y estar preparado para construir procesos.
¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!
APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS
El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.
Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS.
