Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Junior Associate

When you join McKinsey as a Junior Associate in one of our Spanish LatAm office, you are joining a firm whose culture is distinctive and inclusive. We will a...


Capital Federal

Publicado a month ago

Analista Sr. De Rr.Ll.

Nos orientamos a un estudiante avanzado, graduado, o próximo a recibirse en Lic. RR.HH., RR.LL., RR.II., Administración de Personal, de Empresas, C.P.N. o id...


Capital Federal

Publicado a month ago

Asistente De Rrhh

Principales tareas :Mantener registros de empleados actualizados.Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y b...


Capital Federal

Publicado a month ago

Employee Relations Specialist

Manage policy and compliance for Employee and Labor Relations area. Serve as the escalation point on policy and process. Assist in reviewing Business Ethics ...


Capital Federal

Publicado a month ago

Supervisor De Planta Unicamente Con Experiencia Ind Alimenticia

Supervisor De Planta Unicamente Con Experiencia Ind Alimenticia
Empresa:

(Confidencial)



Puestos Vacantes:
1

Detalles de la oferta

Incorporamos URGENTE - Jefe de Planta para incorporar en Zona Sur GBA preferentemente en Ind. Alimenticia con amplia experiencia COMPROBABLE.
1. Propósito: Deberes y Responsabilidades.
El supervisor de línea es el responsable directo del armado de los equipos de las líneas de producción a su cargo. Como primera línea de mando de la línea deberá velar por el correcto desempeño de sus equipos evaluando la capacidad y actitud del personal a cargo, controlar que el trabajo se desarrolle dentro del marco de políticas de desempeño y calidad definidas por la empresa, predicando con el ejemplo. Si bien su principal objetivo es garantizar la producción optima de las líneas a cargo, será clave el trabajo en equipo con el área de calidad para así garantizar el producto deseado de manera sostenida en el tiempo, optimizando los recursos humanos y materiales.

2. Tareas Específicas.
Garantizar el rendimiento óptimo de las líneas de producción, anticipándose a las necesidades que pudieran atentar contra la eficiencia de la línea (material de empaque y materias primas necesarias acorde al programa productivo).
Gestión de los RRHH de las líneas a cargo, haciendo foco en los puestos clave de cada línea para desarrollar maquinistas/líderes de línea responsables y comprometidos con sus tareas.
Exigir y controlar el correcto llenado de las planillas por parte de los responsables.
Mantener una fluida comunicación con el área de mantenimiento para anticipar fallas o roturar que pudieran perjudicar el rendimiento o la continuidad de la línea. Asi mismo generar e incentivar propuestas de mejora.

3. Aptitudes Personales.
Personalidad seria y respetuosa.
Capacidad de liderazgo
Atento y proactivo
Responsable y puntual
Criterio en la toma de decisión
Requisitos
Sexo: Masculino
Edad: Entre 35 y 50 años
Nivel de Estudio: Universitario
Requisitos:
Requisitos

Sexo:Masculino
Edad:Entre 35 y 50 años

Nivel de Estudio:Secundario

Estado de Estudio:Graduado


Fuente: Empleos Clarin

Requisitos

Supervisor De Planta Unicamente Con Experiencia Ind Alimenticia
Empresa:

(Confidencial)



Puestos Vacantes:
1

Built at: 2024-05-07T08:29:27.389Z