Talent Acquisition Specialist

Capital Federal, Buenos Aires

Reportando a la Talent Acquisition Manager sus principales responsabilidades serán:

Ser focal point para las necesidades del negocio y requerimientos de adquisición de talento.

Coordinar el proceso de selección de forma integral.

Desarrollar métricas de gestión.

Coordinar los partners externos (consultoras, headhunters) y asegurar la calidad en los procesos.

Proponer soluciones disruptiva al negocio del talento.

Manejar relaciones con colegios y entes educativos.

Coordinar internamente la ejecución de dinámicas grupales.

Buscamos graduados universitarios recursos humanos, relaciones del trabajo o afines con experiencia en posiciones similares de al menos 4 años,
con inglés avanzado(excluyente), tener digital mindset y manejo de paquete Office avanzado.

Se valorarán perfiles dinámicos, orientados a resultados, con tolerancia a la frustración , vocación de servicio y orientación al cliente y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y desafiantes.

Se ofrecen plan de carrera en empresa líder.

Importante empresa multinacional

Requisitos

Beneficios