Técnico De Reclutamiento, Selección Y Administración Del Colectivo De Diálogo Directo

MÉDICOS SIN FRONTERAS busca para la oficina de Buenos Aires:

TÉCNICO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL COLECTIVO DE DIÁLOGO DIRECTO (DD)

FUNCIONES PRINCIPALES
üProcedimientos y herramientas de reclutamiento:
Analizar y rediseñar, junto con el Coordinador de DD el proceso de selección basándose en el expertise consolidado en el área.
Establecer indicadores que permitan evaluar y mejorar el volumen de candidaturas y la tasa de rotación de los equipos.
Revisar y mejorar las herramientas y materiales de selección.
Búsqueda y gestión activa de medios para la publicación de las ofertas.

üReclutamiento y selección:
Filtro de postulaciones recibidas tomando en cuenta los criterios de selección especificados en las convocatorias.
Screnning telefónico a candidatos y convocatoria de los preseleccionados para el assessment center (AC).
Gestionar salas y/o espacios para la realización de las actividades de selección.
Participar en los AC y en la segunda fase de selección junto con el Coordinador de cada equipo.
Comunicar resultados de selección y convocar a los ingresantes para la capacitación técnica y la contratación informando condiciones salariales y beneficios.
Recolectar toda la documentación para la contratación de empleados.
Garantizar que todos los ingresantes realicen la carga en el sistema de gestión SAP.

üAdministración de Personal:
Seguimiento de los FTEs del área de DD en base a la planificación anual.
Gestión global de altas y bajas de empleados.
Gestión interna de SAP.
Seguimiento de las vacaciones del personal del colectivo de DD, actualizando la información.
Recopilar las novedades del mes de DD y enviarlas al Responsable de Administración de Personal para que centralice la información con el resto de las oficinas.

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Formación y Experiencia
Titulación en Humanidades: RRHH, Psicopedagogía, Psicología, Relaciones del Trabajo, otras.
Experiencia comprobable de 2 años en Reclutamiento, Selección y Administración de Personal.
Uso de herramientas informáticas y aplicaciones Web 2.0 (LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.).
Español a nivel fluido.
Inglés a nivel fluido (deseable).
El conocimiento del sistema ERP-SAP será considerado un plus.

Otros
Alta motivación por el sector humanitario.
Disponibilidad para viajar.

Competencias
Compromiso con los principios de MSF
Sensibilidad intercultural
Flexibilidad
Gestión del estrés
Orientación a resultados y calidad
Orientación al servicio
Planificación y organización
Trabajo en equipo y colaboración

CONDICIONES DEL PUESTO
·Basado en la oficina de MSF en Bs As.
·Jornada full time. Contrato regido por la legislación laboral.
·Condiciones laborales y nivel salarial de acuerdo a las políticas de RRHH de MSF y a la tabla salarial de MSF en Argentina.
·Incorporación: inmediata.
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