Técnico De Selección

TÉCNICO DE SELECCIÓN Requerimos para nuestro departamento de personal, un Técnico de Selección.
Requisitos
-Experiencia mínima de 1 año en puesto de técnico de RRHH gestionando equipos, preferiblemente perfiles para eventos y promociones
-Buena relación interpersonal y habituada a manejar gran volumen de contratación de personal.
-Capacidad de organización, saber trabajar estableciendo prioridades con diferentes tareas al mismo tiempo.
-Experiencia previa en Empresa de Servicios, ETT, departamentos de selección…
-Dominio alto del paquete Office.
Se valorará conocimiento del programa de gestión Trebol y de los procesos de validación de trabajadores en Ucageci, Dokify, Carrefour, Mercadona… y otros
Descripción de la oferta
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
-Selección de personal en función de las necesidades requeridas en cada uno de los trabajos.
-Gestión y actualización de nuestra BBDD.
-Recepción de briefing/instrucciones y formación al personal seleccionado.
-Resolución de incidencias.
-Atención directa tanto telefónica como presencial con los trabajadores.
-Procesos administrativos derivados de la gestión y contratación de personal (notificación de altas y bajas, realización de contratos,…)
-Conocimientos de legislativa laboral.
Se ofrece
-Contrato estable. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales)