Consultor - Servicios En ADP, somos motivados por tu éxito. Hacemos con que tus talentos y perspectivas únicos se transformen en un todo. Tus ideas para hacer de modo diferente y mejor son bienvenidas. Apoyamos tus esfuerzos para realizar, aprender y crecer. Si el éxito te motiva, perteneces a ADP.
Nos esmeramos para que cada interacción sea motivada por nuestros valores CENTRALES: Conocimiento y Visión, Integridad es Todo, Excelencia en la Prestación de Servicios, Innovación Inspiradora, Cada Persona Cuenta, Orientación a Resultados y Responsabilidad Social.
MISIÓN DEL CARGO
Proveer de soporte a los analistas, analistas junior y aprendices, respecto del proceso de remuneraciones, y el uso del software de remuneraciones, junto con la ejecución del proceso de remuneraciones de la cartera de clientes asignados, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las tareas asociadas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Proveer de apoyo respecto del proceso de remuneraciones y responder consultas de los restantes colaboradores sobre este proceso y el uso del sistema de remuneraciones
Realizar íntegramente el proceso de remuneraciones de los clientes, cumpliendo con los estándares de calidad y con los tiempos asignados.
Asegurar el cumplimiento de los calendarios asignados
Ejecutar los informes de control requeridos.
REQUISITOS
Formación educacional: Nivel educacional técnico o profesional, carreras relacionadas con administración de recursos humanos o contabilidad
Experiencia mínima en el área: 4 años en remuneraciones y experiencia informática en sistemas de remuneraciones y RRHH. Al menos 1 año desempeñando el cargo de Analista Payroll.
Conocimientos específicos y habilidades: Recursos humanos (remuneraciones, legislación laboral, leyes sociales, legislación tributaria).
Sistema Operativo Windows. Microsoft Office (Excel, access, Word, nivel Usuario)
Uso del Software Payroll
Actitudes y comportamientos: Orientación al cliente, comunicación efectiva, autonomía e iniciativa.
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