Créée en 2013 par ses deux frères-fondateurs, Pitchy est une scale-up innovante qui propose une technologie SaaS de création vidéo à partir de modèles personnalisables. Pitchy a récemment franchi une étape significative en réalisant en septembre 2023 une remarquable levée de fonds de 40 millions d'euros (une des 5 plus grosses opérations financières SaaS en France de l'année).
Leur solution "prêt à porter", conçue pour rendre autonome les entreprises et faciliter leur digitalisation, permet à ses utilisateurs de réaliser leurs vidéos professionnelles 50 fois plus rapidement, pour 10 fois moins cher.
Pitchy a déjà été adoptée par des centaines de sociétés, dont plus de la moitié du CAC40 (l'Organisation Mondiale de la Santé, Airbus, Air Liquide, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, La Croix Rouge, DHL, EDF, Groupama, LVMH, Mercedes, Saint Gobain, Vinci…) et compte aujourd'hui près de 3500 utilisateurs.
La véritable force de Pitchy ? C'est eux, ses 70 Pitchounes ! Et d'ailleurs, qui sont-ils ?
Sache, toi qui es derrière ton écran, que même si le Pitchoune est un être vivant à part entière, il n'a pas de profil type ; la complémentarité de leurs personnalités, de leurs centres d'intérêts, de leurs qualités humaines et de leurs compétences est leur meilleur atout !
Leur principal point commun ? Tu t'en doutes bien (ou peut-être pas d'ailleurs) mais c'est sans hésiter leur degré d'investissement quotidien à tous pour réussir à faire grandir la qualité et le rayonnement de Pitchy. "Seul, on va plus vite, entre Pitchounes, on va plus loin !".
Tu te demandes probablement où est ce que la team évolue ? Et bien, ils sont aujourd'hui basés dans l'un des plus grands incubateurs high-techs d'Europe, aka LE CARGO à Paris (19eme), avec une centaine d'autres startups.
Ils recherchent continuellement de nouveaux talents venant d'horizons différents, aux compétences et profils variés ; pour eux, la diversité est une vraie richesse et Pitchy est bien entendu une entreprise handi-accueillante.
Descriptif du posteAujourd'hui, afin de renforcer son pôle marketing sur un périmètre international, Pitchy recherche un.e Growth Manager expérimenté(e) et passionné(e). Rattaché(e) à la direction marketing votre fonction sera de superviser le Lead Gen. Manager France ainsi que l'équipe SDR et de contribuer à la réussite de l'ouverture de nouveaux pays.
Pilotage du pôle growth France et international : stratégie, organisation, structuration technique, gestion de projets, management, reporting
Organisation de la gestion data : sourcing, scrapping, intégration, traitement de la donnée, reporting
Stratégie, plan, lancement d'actions growth hacking
Automatisation des process de lead nurturing entrants site en collaboration avec l'équipe marketing
Objectif : répondre, avec l'équipe en charge, à partir d'un budget établi, à des objectifs de croissance annuel déterminés en France et sur le périmètre international fixé.
Profil recherchéDe formation supérieure, vous disposez impérativement, sur la fonction recherchée, d'une expérience significative et réussie dans un contexte d'internationalisation en SaaS B2B (idéalement Europe et US).
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), organisé(e) et créatif(ve). Votre autonomie, votre adaptabilité, votre proactivité et votre rigueur vous permettront d'être un élément déterminant dans le projet de développement de Pitchy.
Formation supérieure spécialisée Marketing / Lead Gen. / Growth management
Compétences en management d'équipe, recrutement et gestion de projets
Compétences techniques sur : la gestion de données, le maintien de la bonne santé de l'outbound marque, la gestion des campagnes e-mailing séquencées et lead nurturing sur des plateformes telles que Hubspot, Lemlist...
Maîtrise de techniques growth hacking éprouvées et maintien régulier d'une base de connaissances des nouvelles tendances
Bonne expérience sur l'ouverture de pays européens (US est un plus)
Anglais écrit, lu et parlé courant indispensable
Excellent relationnel, ouverture d'esprit, âme d'intrapreneur, management bienveillant.
PITCHY s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femme et l'emploi des travailleurs handicapés.
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