Agencia de Empleos People Employ SA incorpora a su equipo de trabajo:
Administrativo de Empleos y Asistente de Selección.
TAREAS A DESARROLLAR
La misión del puesto es Asistir a todo el sector de Recursos Humanos, Selección y de Administración.
Asistir al área de Selección: citando postulantes, armando agenda a la Selección. Eventualmente entrevistar perfiles operativos. Coordinación de agenda.
Asistir al área de Empleos, gestionando tareas de administración, coordinación y control de los distintos recursos de personal de nómina actual. Corroborar que la información refleje la realidad con los clientes y el área de Liquidación de sueldos, para la confección de reportes de gestión para facilitar la toma de decisiones en la dirección. Se requiere manejo avanzado de PC. Data entry. Carga de datos al sistema. Archivo de documentación. Recepción y atención al personal y a los postulantes.
Área Administración de personal y Empleos
• Alta y Bajas de AFIP
• Control de nómina – dotación, seguimientos de fechas.
• Seguimientos de Cartas documentos
• Entrega y control de Stock de elementos de seguridad al personal
• Control de indumentaria del personal
• Archivo y Manejo de documentación confidencial
• Carga de datos al sistema de gestión Hiring room, Afip.
• Realizar Trámites varios (entrega y retiro de documentación, trámites bancarios, pagos, y compras)
• Armado y archivo de legajos de personal
• Recepción de reclamos y consultas del personal.
Gestión de ingresos: al ingresar un candidato a la CIA, esta posición deberá gestionar toda la documentación vinculada a lo que empleos solicita.
Gestión de desvinculaciones: Seguimiento de bajas del personal eventual.
Proceso de preocupacionales: coordinación de los procesos de preocupacionales (medico, psicotécnico, ambiental, laboral, referencias, penales) y seguimiento a través de cada proveedor de su cumplimiento.
Área Selección de Personal
Proceso de Selección: Colaborar con el área y pedir a los postulantes la documentación necesaria previa a ser citado en la agencia.
Entrevista telefónica y citar postulantes para armar agenda de la Selectoras, Consultar siempre con la responsable de área las vacantes vigentes y cuáles son las novedades de búsquedas activas. En caso de que haga falta entrevistar perfiles operativos.
• Recepción de CV de postulantes de manera personal.
• Armar agendas del área de Selección.
• Screening Telefónico, y por mail de candidatos/postulantes
• Manejo avanzado de Outlook, Power Point y Excel.
• Coordinación de agenda de entrevistas grupales e individuales.
• Solicitudes de Referencias laborales para personal eventual y postulantes de ingreso directo a las empresas clientes.
REQUISITOS
* Conocimientos avanzados del paquete Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel Avanzado). Deberán tener muy buen manejo de herramientas informáticas.
*Se valorarán las siguientes habilidades: Capacidad de trabajo metódico, sistemático y organizado. Orientación a la calidad de los resultados. Buen manejo de las relaciones interpersonales. Trabajo en equipo.
*Orientamos la búsqueda preferentemente estudiantes o graduados de las carreras de Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines, que cuenten con experiencia comprobable en el área.
Si queres postularte a este aviso DEJANOS TU CV!!
Interesados en enviar su currículum en Word o PDF a:
[email protected]
(Ref. RRHH.- People)
Las competencias requeridas son: organización, proactividad y buen manejo de relaciones interpersonales.
Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Hs.
Lugar de Trabajo: Monserrat (Capital Federal)
Se valorarán a aquellos candidatos que estén disponibles para hs full time, además la posibilidad de incorporación inmediata.
Si te encontrás en búsqueda de nuevos desafíos esta es tu oportunidad!!!
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