Visión generalWeatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.
We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.
Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.
When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other's successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.
Weatherford offers competitive compensation, a comprehensive benefits program and provides you a challenging and enriching career path, with a healthy balance of structure and flexibility to chart your own course.
Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Requisitos de trabajoEl Gerente de R&M es responsable de la gestión de la Instalación del area de R&M (Planta), incluida la dirección general, la coordinación y la evaluación de todos los empleados directos y de apoyo de Calidad, Seguridad en la instalación.Será responsable de alcanzar los Indicadores Clave de Desempeño y Objetivos definidos para la Planta con el fin de satisfacer la demanda. Esto se logrará mediante el desarrollo y la implementación de procesos y métodos rentables de R&M, entregando y otorgando especificaciones de herramientas/productos y estándares de calidad que garanticen el cumplimiento de HSE.
Gestionar eficazmente las relaciones multifuncionales con otros departamentos para respaldar el uso efectivo de mano de obra, materiales y equipos, así como iniciativas de mejora de la productividad y la calidad.Responsable de implementar la estrategia y la planificación general de las operaciones del area para garantizar el éxito continuo en el cumplimiento de las expectativas del cliente.Interactuar con los ingenieros de la empresa, abastecimiento estratégico, gestión de proyectos, recursos humanos, logística, servicio al cliente y personal de contabilidad con respecto a cuestiones de instalaciones, optimización de procesos, desarrollo de métodos, desarrollo de personal, desarrollo de proveedores externos, implementación de proyectos estratégicos, cotizaciones y gestión de pedidos. y para analizar y preparar presentaciones mensuales de informes financieros.Supervisar, revisar y autorizar demanda de carga de trabajo, previsión de repuestos, previsión de costos de R&M (Plan para cada Parte).Desarrollar e implementar mejoras en la productividad, reducción de costos y gestión de inventario, incluida la evaluación y el mantenimiento de niveles apropiados de inventario y al mismo tiempo ser responsable del envío a tiempo.Apoyar la implementación y el mantenimiento de esfuerzos para promover y ejecutar nuevas técnicas y productos, compra y uso de nueva maquinaria o equipo y optimizar el nivel de personal.Colaborar con HSE para comprender, cumplir e impulsar los requisitos/estándares ambientales y de seguridad y las políticas de la empresa de Weatherford.Responsable de la ejecución de actividades de mejora continua, asegurando que se incorporen conceptos lean en el diseño y construcción de las instalaciones/plantas de R&M, lo que impulsará la mejora continua dentro de las operaciones de R&M.Experiencia+10 años de experiencia en puesto similar de manejo de plantas de R&M en simultaneo.Experiencia en planificación, desarrollo y gestión de planes de R&M.Habilidades de liderazgo y comunicación con diferentes áreas de interés.Orientación a resultados y al cliente.Búsqueda de oportunidades de mejora continua.Conocimientos trabajando en entornos ISO/API.Carrera de grado completa.Ingles Avanzado.Manejo de Paquete Office / ERP.Licencia de conducir.
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